Bloomberg Línea — Os avanços na digitalização das empresas e o protagonismo da Inteligência Artificial (IA) vão continuar a ser uma tendência em 2024. E o setor de tecnologia, diferentemente do que muitos especialistas apontam, vai impulsionar a criação de empregos, embora estes sejam em ampla medida especializados.
Uma análise da Freshworks, uma empresa de software empresarial, concluiu que a procura de especialistas em IA em cargos como analistas de dados e engenheiros de software deverá aumentar no ano que começa. Essa tendência é marcada pelo fato de as profissões que mais crescem atualmente serem orientadas para a tecnologia, mas cada vez mais combinadas com a IA e a IA generativa.
O resultado da análise reforça o que a Organização Internacional do Trabalho (OIT) apresentou como diagnóstico em relatório: que a IA generativa é vista como um complemento aos empregos e que a maioria das indústrias no nível global está apenas “parcialmente” exposta à automação - e daí que é mais provável que os empregos sejam mais complementados do que substituídos pela IA.
“O maior impacto desta tecnologia não será provavelmente a destruição de postos de trabalho, mas, sim, potenciais mudanças na qualidade dos empregos, em particular na intensidade e autonomia do trabalho”, afirmou a agência.
Quais empregos de IA devem ser os mais procurados?
Os especialistas em IA e aprendizagem automática estão entre os postos de trabalho que deverão estar no topo da lista dos mais procurados no setor de tecnologia no próximo ano. Além disso, a Freshworks, analisou os empregos oferecidos na plataforma Revelio e identificou os que dependerão da IA para serem mais eficientes e demandados:
- Engenheiro de aplicação
- Engenheiro de software
- Cientistas
- Analista de dados
- Analista de garantia de qualidade
- Engenheiro de infraestruturas
- Especialista em investimentos
- Diretor comercial
- Consultor de soluções
- Gerente de produto
De acordo com a empresa, 71% dos profissionais de TI em todo o mundo já utilizam a IA para otimizar a jornada de trabalho.
Paralelamente, não se pode perder de vista que, em 2030, o mundo terá um déficit de talento de cerca de 85 milhões de postos de trabalho, sendo o sector tecnológico o mais afetado, estimou a Korn Ferry. Na América Latina, até 2028, poderão ser necessários 2,5 milhões de novos especialistas em tecnologia da informação e comunicação, segundo a consultora internacional IDC.
Como procurar emprego no primeiro trimestre de 2024?
Embora a procura por emprego na área da tecnologia esteja em alta, o processo pode ser desafiador, pois envolve também competências transversais e outros fatores que as empresas também procuram.
Janeiro é um dos meses com menos contratações, em comparação com outros meses como março, setembro e outubro, mas é um mês em que muitos processos de recrutamento começam, explicou Salvador de Antuñano, diretor de Recursos Humanos do Grupo Adecco México.
No entanto ele também apontou que o primeiro trimestre do ano, em particular, tende a ver um aumento de 25% no número de vagas publicadas em muitas empresas, pois é um período de planejamento de estruturas e necessidades de crescimento.
Confira as recomendações para procurar emprego em 2024:
- Estabeleça uma meta: faça uma lista das empresas nas quais gostaria de trabalhar e candidate-se apenas às vagas que correspondam ao seu perfil e aos seus requisitos. Isso otimizará o tempo de busca e aumentará as chances de encontrar o emprego ideal.
- Use portais de emprego: existem centenas de sites de busca de emprego que podem ajudá-lo a encontrar vagas de acordo com seu perfil profissional, localização e até mesmo de acordo com os cargos e os salários desejados.
- Faça networking: conhecer pessoas é uma ótima maneira de conseguir um emprego; seja direta ou indiretamente, você pode conhecer a pessoa certa para enviar seu currículo para a área de recrutamento de uma empresa desejada ou em busca do perfil do candidato.
- Atualize seu currículo: o currículo é a carta de apresentação, portanto, é importante destacar os pontos fortes e incluir dados realmente relevantes.
- Prepare-se para a entrevista: durante a reunião, você deve tentar se posicionar como um especialista em um nicho de mercado, portanto, sugere-se ter casos concretos e exemplos que permitam que você se diferencie dos outros candidatos.
De acordo com Salvador, também é aconselhável enfatizar as habilidades técnicas e digitais, bem como as habilidades interpessoais para o desempenho de um trabalho, como cultura digital, pensamento analítico, orientação para realizações, liderança positiva e trabalho em equipe.
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