Sob novo CEO, Intel anuncia planos para cortar mais de 20% da equipe, segundo fonte

A medida faz parte de uma tentativa de simplificar a administração e reconstruir uma cultura voltada para a engenharia, na primeira grande reestruturação sob o comando do novo presidente Lip-Bu Tan

Lip-Bu Tan tem como objetivo dar uma guinada na icônica fabricante de chips depois de anos em que a Intel cedeu terreno para rivais (Foto: David Paul Morris/Bloomberg
Por Jane Lanhee Lee - Ian King
23 de Abril, 2025 | 04:28 PM

Bloomberg — A Intel está prestes a anunciar planos para cortar mais de 20% de sua equipe, com o objetivo de eliminar a burocracia na fabricante de chips em dificuldades, de acordo com uma pessoa com conhecimento do assunto.

A medida faz parte de uma tentativa de simplificar a administração e reconstruir uma cultura voltada para a engenharia, de acordo com a pessoa, que pediu para não ser identificada porque os planos são privados. Seria a primeira grande reestruturação sob o comando do novo CEO Lip-Bu Tan, que assumiu o comando no mês passado.

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Os cortes seguem um esforço feito no ano passado para reduzir cerca de 15.000 empregos - uma rodada de demissões anunciada em agosto. A Intel tinha 108.900 funcionários no final de 2024, abaixo dos 124.800 do ano anterior.

Um representante da Intel não quis comentar.

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As ações da Intel subiram até 3,5% nas negociações pré-mercado antes da abertura das bolsas de Nova York na quarta-feira. A ação caiu cerca de 43% nos últimos 12 meses e fechou em US$ 19,51 na terça-feira.

Tan tem como objetivo dar uma guinada na icônica fabricante de chips depois de anos em que a Intel cedeu terreno para rivais. A empresa sediada em Santa Clara, Califórnia, perdeu sua vantagem tecnológica e tem se esforçado para alcançar a Nvidia na computação de inteligência artificial. Isso contribuiu para três anos consecutivos de queda nas vendas e aumento da tinta vermelha.

Tan, um veterano da Cadence Design Systems, prometeu se desfazer dos ativos da Intel que não são essenciais para sua missão e criar produtos mais atraentes. Na semana passada, a empresa concordou em vender uma participação de 51% em sua unidade de chips programáveis Altera para a Silver Lake Management, um passo em direção a essa meta.

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A Intel precisa substituir os talentos de engenharia que perdeu, melhorar seu balanço patrimonial e sintonizar melhor os processos de fabricação com as necessidades dos clientes em potencial, disse Tan no mês passado na conferência Intel Vision.

A empresa deve divulgar os resultados do primeiro trimestre na quinta-feira, o que dará a Tan a oportunidade de expor mais sobre sua estratégia. Embora o pior dos declínios de receita da Intel já tenha passado, de acordo com as estimativas de Wall Street, os analistas não estão projetando um retorno aos seus níveis de vendas anteriores por anos, se é que algum dia o farão.

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O executivo de 65 anos foi contratado após a demissão, no ano passado, do CEO Pat Gelsinger, que teve dificuldades para executar sua própria proposta de recuperação para a Intel. Ele embarcou em um esforço dispendioso para expandir a rede de fábricas da empresa - e procurou transformar a Intel em uma fabricante de chips sob encomenda.

No entanto, a Intel adiou grande parte de seu esforço de expansão, incluindo os planos para uma instalação em Ohio que, segundo se esperava, se tornaria o maior centro de produção de chips do mundo. A Intel também estava preparada para ser a maior beneficiária do dinheiro da Lei de Chips e Ciência de 2022, mas esse programa está agora em fluxo sob o presidente Donald Trump.

Uma parceria de fabricação com a Taiwan Semiconductor Manufacturing - a fonte de especulação dos investidores nos últimos meses - também parece menos provável de acontecer. O CEO da TSMC, C. C. Wei, disse na semana passada que a empresa permaneceria focada em seus próprios negócios.

Ao longo do caminho, a Intel perdeu o novo campo mais lucrativo do setor de chips em décadas. A empresa, que há muito tempo dominava o mercado de processadores para computadores pessoais e data centers, demorou a responder à mudança para a IA. Essa reviravolta permitiu que a Nvidia passasse de uma empresa de nicho para a empresa de semicondutores mais valiosa do mundo - com receita que agora eclipsa as vendas da Intel.

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O próprio Gelsinger admitiu que a empresa havia perdido seu espírito competitivo e expressou frustração com a velocidade com que reagia a um mercado em constante mudança. Ele não recebeu o tempo que disse que precisaria para fazer algo a respeito. Tan, em sua primeira aparição pública como CEO no mês passado, disse que a reviravolta levaria tempo e não seria fácil.

“Isso não acontecerá da noite para o dia”, disse ele. “Mas sei que podemos chegar lá.”

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