Maior banco italiano vê mudança geracional com IA e quer contratar 3.500 ‘jovens’

A Intesa Sanpaolo SpA anunciou ao mercado mudanças em seu quadro pessoal, que incluem a previsão de demissão de 9.000 pessoas até 2027, compensada parcialmente pelas novas contratações

Por

Bloomberg — A Intesa Sanpaolo, maior banco da Itália, quer substituir milhares de funcionários por contratações mais jovens para preparar a empresa para o uso crescente de Inteligência Artificial (IA), em uma amostra do quanto a tecnologia tem impactado trabalhadores de todo o setor financeiro.

O banco italiano planeja 9.000 demissões até 2027 - o equivalente a quase 10% de sua força de trabalho - ao mesmo tempo em que contratará 3.500 “jovens” até junho do ano seguinte, uma medida que poderia economizar 500 milhões de euros (US$ 539 milhões) por ano, disse um comunicado na quarta-feira (23).

A tese é acelerar a “mudança geracional no contexto da transformação tecnológica” como parte de um esforço para criar “um modelo de negócios resiliente no cenário da digitalização e da inteligência artificial”, disse a Intesa.

Leia mais: Geração X é o público mais engajado em IA generativa, diz CEO do Coursera

O anúncio vem apenas duas semanas depois que o rival doméstico BPER Banca disse que cortará sua força de trabalho em cerca de 10%, em parte devido ao aumento de produtividade que espera obter com a implantação de mais ferramentas de IA. Isso se soma a um número crescente de players financeiros que apostam na tecnologia para melhorar a eficiência e reduzir custos.

O CEO da Intesa, Carlo Messina, prometeu aumentar a lucratividade reduzindo os custos e disse que o banco conta com a gestão de seguros, ativos e patrimônio para ajudar a aumentar as receitas com taxas, à medida que o vento a favor dos juros mais elevados na zona do euro começa a diminuir.

As reduções, que foram anunciadas após um acordo com os sindicatos do país, estão planejadas para incluir 7.000 funcionários na Itália e 2.000 nas divisões internacionais do Intesa. De acordo com o comunicado, 4.000 das saídas devem ocorrer por meio de aposentadorias ou do acesso ao fundo de solidariedade.

Como resultado, o Intesa espera registrar encargos de 350 milhões de euros, líquidos de impostos, no quarto trimestre deste ano. A empresa manteve intacta sua previsão para o ano inteiro de um lucro líquido de mais de 8,5 bilhões de euros.

Leia mais: Fim do emprego com IA? Para Daron Acemoglu, 5% estão realmente sob ameaça

Do total anunciado de novas contratações, 1.500 serão consultores para ajudar a “garantir maior proximidade com os clientes, especificamente na gestão de patrimônio e proteção”, disse a Intesa.

O acordo com os sindicatos também busca liberar tempo "para o desenvolvimento profissional por meio de um grande programa de treinamento de aperfeiçoamento/requalificação para melhor atender à necessidade de novas habilidades digitais generalizadas e novas profissões".

Veja mais em bloomberg.com

Leia também

De transição energética a tecnologia: CEOs apontam oportunidades para o país

O iFood chegou a 100 milhões de pedidos no mês. O CEO diz por que é só o começo

Startup brasileira CrewAI capta R$ 100 mi em dez meses e atrai IBM e Sam Altman

©2024 Bloomberg L.P.