Gigante do varejo obrigará times de escritórios a trabalhar também em lojas

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Bloomberg — A Home Depot (HD) começará a exigir que seus funcionários corporativos trabalhem um dia inteiro em uma de suas lojas a cada trimestre, uma medida que, segundo a empresa, visa apoiar sua equipe de varejo.

Os funcionários, incluindo a gerência sênior e os trabalhadores remotos, terão que cumprir um turno de oito horas a partir do quarto trimestre deste ano, de acordo com um memorando visto pela Bloomberg News.

“Precisamos nos manter conectados ao centro de nossos negócios, para que possamos realmente entender os desafios e as oportunidades que nossos funcionários das lojas enfrentam todos os dias”, disse o CEO Ted Decker no comunicado que apresenta o programa.

Um porta-voz da empresa disse que tem sido uma prática de longa data da empresa pedir aos funcionários que passem algum tempo nas lojas, sendo esse novo programa a iniciativa mais recente.

A Home Depot, uma das maiores varejistas dos EUA, com mais de US$ 150 bilhões em receita anual e 450.000 funcionários, vem passando por uma fase difícil.

Depois de gastar muito em suas casas durante a pandemia, os americanos mudaram seus gastos para outros setores e causaram uma queda nas vendas da rede.

A iniciativa de Decker de exigir que todos na empresa façam um turno é incomum no setor e ocorre em meio ao crescente ativismo da força de trabalho.

Isso inclui tanto a Home Depot, que enfrentou um pequeno esforço de sindicalização em 2022, quanto outros varejistas.

Horários esporádicos, trabalho físico e baixa remuneração têm historicamente tornado difícil o trabalho nas lojas.

O trabalho se tornou mais difícil nos últimos anos devido a roubos nas lojas e comportamento indisciplinado dos clientes, e os operadores estão introduzindo novos benefícios e aumentando os salários para melhorar a retenção.

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