Bloomberg — A Amazon não terá espaço suficiente para acomodar milhares de funcionários quando eles começarem a retornar ao trabalho presencial no escritório cinco dias por semana no próximo mês.
A empresa informou recentemente a alguns funcionários que trabalham em pelo menos sete cidades - incluindo Austin, Dallas e Phoenix - que suas datas de retorno serão adiadas em até quatro meses, de acordo com pessoas familiarizadas com a situação.
O atraso é a mais recente reviravolta em uma saga de retorno ao trabalho presencial que tem agitado a força de trabalho da Amazon, que normalmente é muito calma. Alguns funcionários dizem que estão insatisfeitos com o fato de serem solicitados a trabalhar no escritório em tempo integral quando muitos de seus colegas do setor de tecnologia têm acordos de trabalho mais flexíveis.
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A Amazon emprega mais de 350 mil funcionários corporativos em todo o mundo - a maioria nos EUA - e não está claro exatamente quantas pessoas foram afetadas pelos atrasos no retorno ao escritório. Um porta-voz da empresa disse que a grande maioria dos funcionários terá suas mesas de trabalho a partir de 2 de janeiro.
Os funcionários de Dallas foram informados recentemente que não haveria espaço suficiente para que todos trabalhassem cinco dias por semana no escritório até março ou abril, disse uma das pessoas. Alguns funcionários do escritório da empresa em Midtown Manhattan, no edifício Lord & Taylor, talvez não tenham espaço para trabalhar em tempo integral até maio, disse outra pessoa. A Amazon também notificou os funcionários de Atlanta, Nashville e Houston que não tinha espaço suficiente para que todos eles retornassem em janeiro, informou a Business Insider na segunda-feira (16).
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Decisão impopular
Quando o CEO Andy Jassy anunciou a obrigatoriedade do retorno ao trabalho presencial, em setembro, ele e outros executivos disseram que era necessário para nutrir uma cultura da empresa em erosão. Mas alguns funcionários suspeitam que a decisão é um esforço para diminuir as equipes eenquanto evita demissões e pagamentos de indenizações. A Amazon nega isso.
Os funcionários afirmam que provaram nos últimos anos que as equipes podem ser eficazes trabalhando remotamente. Alguns dos afetados pelo atraso da volta ao presencial reagiram com alívio - evidência de que o mandato de cinco dias de trabalho é amplamente impopular.
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Há mais de um ano, a maioria dos funcionários da Amazon tem sido solicitada a trabalhar presencialmente três dias por semana, embora haja exceções para equipes e posições totalmente remotas.
A Amazon não tinha lugares suficientes prontos para esse plano inicial de retorno ao escritório, inclusive em Bellevue, Washington, onde a Amazon concentrou grande parte do crescimento de sua sede depois de construir seu campus em Seattle.
Escassez de espaço
Alguns funcionários dizem que a empresa ainda está lutando para receber pessoas três dias por semana. Em entrevistas recentes, os trabalhadores reclamaram de trabalhar em mesas compartilhadas, cantinas corporativas lotadas e falta de salas de conferência para ligações confidenciais ou reuniões de equipe.
A empresa adicionou um recurso à sua ferramenta de reserva de salas que exige que os funcionários atestem que realmente planejam usar o espaço, um esforço aparente para reprimir os ocupantes que procuram um lugar tranquilo para trabalhar.
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Este não é o momento ideal para procurar um novo espaço de escritório. Embora as vagas tenham aumentado com o crescimento do trabalho remoto durante a pandemia, agora há uma escassez de espaços de alta qualidade, normalmente alugados por empresas de tecnologia. A Amazon tem alugado espaço temporário da WeWork em Nova York e no Vale do Silício nas últimas semanas, confirmou um porta-voz da WeWork.
Após a pandemia, a Amazon congelou as contratações e freou seu próprio desenvolvimento imobiliário, interrompendo projetos de escritórios de alto nível em Bellevue, Nashville e no campus da segunda sede da empresa em Arlington, Virgínia. Alguns desses projetos foram retomados desde então e podem, eventualmente, aliviar a tensão.
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Um porta-voz disse que, na maioria dos casos, os atrasos no retorno aos escritórios são resultado de reconfigurações de edifícios que foram projetados para acomodar trabalhadores remotos de meio período, e não da falta de espaço disponível para escritórios.
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