Em Wall Street, salário de estagiários dispara até 30% com corrida por talentos

Em casos como na Citadel de Ken Griffin, salários mensais passam de US$ 19 mil dólares para estagiários. Foram mais de 69 mil inscrições neste ano

Mercado financeiro tem visto aumento da procura por vagas de estágio
Por Paulina Cachero
27 de Junho, 2023 | 04:51 PM

Bloomberg — Estagiários de Wall Street estão recebendo salários maiores neste ano, à medida que o setor financeiro busca atrair mais jovens desiludidos com as demissões no setor de tecnologia.

Para empregos do setor de finanças nos EUA, o salário médio dos estagiários saltou 19% nas 16 principais empresas estudadas pela Levels.fyi, que analisa os dados de remuneração enviados pelos usuários.

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O aumento foi ainda maior em fundos de hedge e empresas de prop-trading, onde o pagamento por hora aumentou 29% na comparação anual, para US$ 111, ou US$ 4.400 brutos numa semana de 40 horas, de acordo com a empresa.

Na Citadel e na Citadel Securities, o salário médio dos estagiários saltou cerca de 25%, para US$ 120 a hora este ano. Para um mês padrão com semanas de 40 horas, são US$ 19.200 brutos. Não surpreendentemente, os contracheques maiores chamaram a atenção dos candidatos a emprego: as empresas de Ken Griffin receberam mais de 69.000 inscrições para o programa de estágio de 2023, um aumento de mais de 65% na comparação com o ano passado, de acordo com um porta-voz.

“À medida que os alunos se tornam mais informados sobre as opções de carreira em geral – e as oportunidades únicas que nossos estágios oferecem para aprendizado, crescimento e impacto – eles determinaram que a Citadel e a Citadel Securities são os melhores lugares para iniciar uma carreira na interseção de tecnologia e finanças”, disse Matt Mitro, chefe de recrutamento do campus da empresa, em comunicado.

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Embora os grandes bancos tenham reduzido os bônus este ano e continuem cortando empregos, há muito dinheiro circulando em Wall Street para os melhores talentos. E algumas empresas financeiras estão pagando mais aos estagiários enquanto tentam atrair jovens em um momento em que muitos estudantes universitários ambiciosos estão desiludidos com as demissões que atingiram a indústria de tecnologia.

Aumentar os salários também é uma maneira de as empresas com políticas de retorno ao escritório atraírem talentos em uma era em que trabalhar remotamente se tornou uma vantagem popular, disse Zaheer Mohiuddin, CEO da Levels.fyi.

O pagamento do estagiário pode variar de acordo com a função, educação, tipo de empresa e outros fatores. No Barclays , os estagiários de verão de investment banking nos EUA recebem um valor anual de US$ 110.000, enquanto o pagamento no Citigroup é de US$ 50 por hora.

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O Bank of America oferece uma taxa horária média para estagiários em todo o país de $ 41 por hora, enquanto aqueles dispostos a se mudar para a Big Apple no verão ganham um prêmio de $ 46 . E há salários mais altos para estagiários de banco de investimento. Eles podem ser pagos a uma taxa anualizada de US$ 110.000, de acordo com um porta-voz.

Muitos estagiários de finanças obtêm outros benefícios, incluindo bônus de assinatura, ajuda de custo e acesso a moradia corporativa, com ofertas hoje semelhantes às de funcionários em tempo integral. O Barclays viu seus volumes de inscrição aumentar ano a ano, de acordo com Mei Zhou, chefe global de recrutamento programático.

“Apesar das recentes condições de mercado, o apetite por oportunidades bancárias no Barclays continua forte”, disse Zhou. “Isso é um sinal, em nossa opinião, de que os alunos estão priorizando oportunidades e estabilidade de longo prazo.”

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