Bloomberg — O mercado de trabalho dos Estados Unidos mostrou novos sinais de resiliência nesta quinta-feira (6), à medida que a contratação no setor privado aumentou, as demissões diminuíram e as solicitações de benefícios de desemprego permaneceram relativamente baixas.
As empresas americanas adicionaram quase meio milhão de empregos (497 mil) no mês passado, a maior quantidade em mais de um ano, de acordo com dados do instituto de pesquisa ADP em colaboração com o Stanford Digital Economy Lab. O resultado foi mais que o dobro da estimativa mediana em uma pesquisa da Bloomberg com economistas.
Um relatório separado da Challenger, Gray & Christmas mostrou que os cortes de empregos anunciados pelos empregadores americanos caíram em junho para a mínima de oito meses.
Embora os dados da ADP frequentemente sejam diferentes do relatório de emprego do governo, que será divulgado na sexta-feira (7), as cifras ainda estão consistentes com uma tendência mais ampla de um mercado de trabalho que está apenas resfriando.
Dados divulgados posteriormente na quinta-feira devem mostrar que as vagas de emprego diminuíram em maio, mas permaneceram historicamente elevadas.
Os números deixaram os investidores atônitos em Wall Street e provavelmente vão fortalecer ainda mais o argumento para que o Federal Reserve aumente as taxas de juros em sua reunião em julho, após a decisão delicada do mês passado de pausar o ciclo de alta após 10 aumentos consecutivos.
O S&P 500 e o Nasdaq 100 caíram mais de 1% após a divulgação dos números. Contratos de juros ligados a decisões futuras de política monetária praticamente precificaram um aumento de um quarto de ponto percentual até 26 de julho e uma probabilidade crescente de um aumento adicional até o final do ano.
“A força do mercado de trabalho dos EUA é quase inacreditável e isso deverá afastar qualquer visão de uma possível recessão nos EUA”, disse Scott Ladner, diretor de investimentos da Horizon Investments. “Mas também deverá afastar do mercado qualquer esperança de um corte na taxa do Fed durante 2023.”
O relatório foi “literalmente fora em relação ao que era esperado”, segundo Peter Boockvar, diretor de investimentos do Bleakley Financial Group. “Esse relatório de empregos não se alinha com nenhum dado de pesquisa, nem com as cifras de solicitações e nem com o que as próprias empresas têm dito sobre as intenções de contratação, especialmente diante do crescimento fraco da economia.”
As ações vêm perdendo terreno após um forte primeiro semestre do ano, à medida que a postura mais hawkish dos bancos centrais reduz as esperanças de um pouso suave para a economia global.
Relatórios adicionais de emprego nos EUA nesta semana podem fornecer pistas sobre o rumo da política monetária, após a ata da reunião de junho do Fed mostrar divergências entre os formuladores de políticas sobre a decisão de pausar os aumentos das taxas, com os membros votantes seguindo o caminho para elevar as taxas ainda este mês.
A questão mais ampla é se a força na contratação do emprego se manterá ou se as cifras representam um último suspiro em meio a outros sinais de uma economia em desaceleração.
“Esperamos que a folha de pagamento permaneça positiva por enquanto”, afirmou Rubeela Farooqi, economista-chefe dos EUA da High Frequency Economics, em uma nota. “Mas uma desaceleração é provável à medida que os efeitos retardados e cumulativos da política monetária se disseminam mais amplamente pela economia.”
Enquanto isso, os pedidos semanais de seguro-desemprego aumentaram em 12.000, para 248.000, de acordo com o Departamento do Trabalho. Embora isso tenha sido maior do que o previsto, a cifra ainda está abaixo do pico de junho, que foi de 265.000, o mais alto desde 2021.
Os pedidos contínuos, uma medida aproximada do número de americanos recebendo esses benefícios, caíram para o nível mais baixo desde fevereiro.
O que diz a Bloomberg Economics:
“O aumento nas solicitações de auxílio-desemprego é consistente com nossa análise de avisos efetivos de demissão, que sugeriam que essa impressão refletiria mais demissões. Isso se soma aos sinais de que a oferta e a demanda de trabalho estão se equilibrando melhor à medida que o mercado de trabalho esfria gradualmente”, disse a analista Eliza Winger.
-- Com a colaboração de Hannah Pedone, Peyton Forte e Isabelle Lee
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