Bloomberg — O JPMorgan Chase decidiu mudar o nome de seu programa de diversidade, equidade e inclusão em um momento em que o DEI tem sido atacado pelo governo do presidente Donald Trump.
O maior banco dos EUA trocou a palavra equidade por oportunidade, e passará a chamar a iniciativa de Diversidade, Oportunidade e Inclusão (Diversity, Opportunity & Inclusion, DOI), disse o diretor de operações Jenn Piepzak em um memorando para os funcionários na sexta-feira (21).
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“O ‘E’ sempre significou igualdade de oportunidades para nós, e não igualdade de resultados, e acreditamos que isso reflete com mais precisão nossa abordagem contínua para alcançar o maior número de clientes e consumidores para expandir nossos negócios”.
Desde que assumiu o cargo em janeiro, Trump assinou uma série de ordens executivas com o objetivo de remover a DEI do governo, dos empreiteiros federais e de outros setores, levando agências e empresas a apagar as menções a esses programas dos sites e a eliminar suas equipes de DEI.
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“Sempre nos comprometemos com contratações, remunerações e promoções baseadas no mérito; não temos cotas ilegais nem incentivos salariais, e jamais recusaríamos alguém por causa de suas crenças políticas ou religiosas, ou por causa de quem é”, disse Piepzak no memorando. “Não somos perfeitos, mas nos orgulhamos de nos desafiar constantemente e de elevar o nível.”
O banco sediado em Nova York disse que seus grupos de funcionários continuarão a se concentrar em engajamento, celebrações culturais, educação e observâncias históricas. O JPMorgan planeja “reduzir os treinamentos, mantendo o foco em ofertas de alta qualidade”, de acordo com o memorando.
O memorando foi divulgado na sexta-feira pela Reuters.
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