O CEO do Standard Chartered, Bill Winters, viu seu pacote de remuneração total saltar 46% em 2024, pois anunciou um grande programa de corte de custos e apresentou um aumento de 21% nos lucros.
O executivo de 63 anos recebeu seu maior pacote de pagamento durante sua tempo de quase uma década no comando, levando para casa £10,7 milhões (US$ 13,6 milhões). O banco está propondo um pacote de remuneração máxima total de £13,1 milhões para 2025, mas está reduzindo a contribuição de sua remuneração fixa, após uma mudança nas regras do Reino Unido para permitir que uma proporção maior da remuneração seja proveniente de prêmios de bônus.
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O preço das ações do Standard Chartered quase dobrou no ano passado e agora estão sendo negociadas em torno de £11,40 - mais alto do que os £10,41 em que fechou no primeiro dia de trabalho de Winters, em junho de 2015. Winters é o chefe mais antigo de um grande banco do Reino Unido.
“A remoção do limite regulatório sobre a remuneração variável para os bancos nos dá a oportunidade de reequilibrar a remuneração total, passando do pagamento fixo para a remuneração variável vinculada ao desempenho”, disse o banco.
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O pool de bônus anual do banco foi definido em US$ 1,69 bilhão, um aumento de 7% em relação a 2023, de acordo com o relatório anual. O aumento salarial médio global para 2025 é de 2,5%.
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