PageGroup, dona da Michael Page, vê demanda menor por recrutamento no mundo

Empresa de recrutamento avalia que confiança das empresas e de candidatos a vagas de emprego continua a se enfraquecer no mundo; companhia reduziu guidance anual

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Bloomberg — A empresa de recrutamento PageGroup, dona da Michael Page, reduziu suas projeções de lucro à medida que a confiança de empresas e candidatos a vagas de emprego continua a enfraquecer globalmente.

O recrutador, com sede no Reino Unido, agora espera um lucro operacional para o ano “ligeiramente abaixo” da expectativa anterior de £ 120 milhões (US$ 153 milhões) a £ 125 milhões, conforme declarado em comunicado.

O lucro bruto caiu 8,9% em moeda constante no quarto trimestre, à medida que os baixos níveis de confiança dos candidatos continuaram a atrasar o tempo de contratação, especialmente para o recrutamento de posições permanentes.

“Embora os níveis de atividade tenham sido bons, nem todos estão se convertendo em lucro bruto”, disse o CEO Nicholas Kirk.

O recrutamento temporário continuou superando o recrutamento permanente, pois os clientes buscavam opções mais flexíveis, refletindo a incerteza no mercado, afirmou a PageGroup.

A incerteza dos clientes foi agravada pela proximidade das análises salariais e cálculos de bônus de fim de ano, tornando a negociação especialmente desafiadora no final do trimestre.

O negócio provisório focado em tecnologia e voltado para os mercados da Europa, Oriente Médio e África teve bom desempenho, crescendo 7% em relação ao ano anterior, sendo a única divisão na região a mostrar resiliência.

As ações da concorrente Hays caíram 19% depois que reduziu suas projeções no início deste mês. As taxas cobradas caíram no negocio de recrutamento permanente e temporário no trimestre até 31 de dezembro. O mês de dezembro foi especialmente fraco devido à baixa confiança de clientes e candidatos na maioria de seus mercados.

A oferta de candidatos no Reino Unido aumentou pelo décimo mês consecutivo em dezembro, após as empresas diminuírem o ritmo de contratação e dispensarem alguns trabalhadores, segundo uma pesquisa da Recruitment and Employment Confederation e da KPMG publicada na semana passada.

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