Bloomberg Opinion — Há claramente mais pontos positivos do que negativos na nomeação de Ted Pick pelo Morgan Stanley (MS) para suceder James Gorman no cargo de CEO.
Gorman deixa o cargo depois de ter garantido seu legado como o líder que levou a empresa de Wall Street a um forte valuation em relação ao seu rival Goldman Sachs (GS). Sua visão de avançar para a gestão de patrimônio reorientou os negócios do Morgan Stanley para um fluxo de receita crescente que é menos volátil do que o de banco de investimento. Gorman poderia ter ficado no cargo – a exemplo de Jamie Dimon, do JPMorgan Chase (JPM) – mas percebeu que seu trabalho estava concluído.
Além disso, ele garantiu que a empresa tivesse pelo menos três fortes candidatos internos para escolher um sucessor. Os dois que ficaram de fora estão ocupando novos cargos elevados, em vez de seguirem o curso padrão e se demitirem sem alarde. Quanto a Pick, que assumirá o lugar de Gorman no início de 2024, ele parece ser amplamente respeitado por colegas atuais e antigos, o que é essencial para qualquer CEO.
Além disso, Pick conquistou esse respeito em sua carreira no banco de investimentos. O chefe de qualquer banco integrado precisa estar no topo desse negócio, já que é o mais arriscado.
No entanto, não há uma ruptura total com Gorman. Ele permanecerá na nova função de presidente executivo, mas não está claro por quanto tempo. A ideia é ajudar na transição. Dado seu histórico, a equipe, os clientes e os acionistas podem gostar da substituição. Isso foi sinalizado meses atrás, e os acionistas tiveram bastante tempo para se opor. De qualquer forma, a preocupação padrão sobre tais acordos é verdadeira, ou seja, a presença de um predecessor renomado na sala de reuniões funciona como uma restrição para que o novo CEO siga sua própria agenda.
Há também a questão da responsabilidade: Gorman é “executivo”. Então, quem realmente é o chefe e onde a responsabilidade executiva vai parar agora? Gorman está acostumado a ser o único responsável há algum tempo. Ele terá que se afastar. É verdade que seus pronunciamentos públicos sugerem que ele está pronto para isso. No entanto, a diretoria deve garantir que não haja confusão sobre quem é responsável pelo quê. E Gorman será remunerado como um executivo com um pacote de incentivos gigantesco? Ainda não sabemos.
E se as coisas derem errado? Será que o Morgan Stanley fará como a Disney (DIS) e trará o antigo chefe de volta? Isso não deve ser necessário, desde que ninguém se precipite.
É claro que o consenso geral é que mudar de rumo é exatamente a última coisa que o Morgan Stanley deveria fazer. Mas se todos concordam com alguma coisa, é um bom momento para questioná-la.
Para ser justo, não existem modelos perfeitos de governança bancária. No Banco Santander (SAN), Ana Botin é a presidente executiva e também há um CEO. O Reino Unido tem regras muito detalhadas sobre governança corporativa, com conselhos liderados por um presidente que está sujeito a regras precisas sobre sua independência. No entanto, tanto o Barclays quanto o NatWest Group lidaram mal com as recentes investigações sobre seus ex-CEOs.
Na Itália, o Mediobanca parece estar pronto para renomear seu presidente de 13 anos em sua próxima reunião anual. A empresa de consultoria Institutional Shareholder Services está recomendando aos investidores que o apoiem com base na “continuidade estratégica e gerencial”, ao mesmo tempo em que diz que não apoia o status quo e que seria melhor ter um presidente independente. O CEO está no cargo há 15 anos.
Espera-se que Gorman auxilie Pick e siga em frente discretamente quando a transição for concluída. O modus operandi funcionou da última vez, quando seu antecessor, John Mack, fez a mesma coisa. E os acionistas do Morgan Stanley provavelmente podem se confortar com a reputação de Pick de gostar de uma comunicação mais violenta. Presumivelmente, ele sabe como dizer às pessoas para onde devem ir quando discordam dele – até mesmo Gorman.
Esta coluna não reflete necessariamente a opinião do conselho editorial ou da Bloomberg LP e de seus proprietários.
Chris Hughes é um colunista da Bloomberg Opinion que cobre negócios. Ele trabalhou anteriormente para a Reuters Breakingviews, para o Financial Times e o jornal Independent.
Veja mais em Bloomberg.com
Leia também
Gigante global abre escritório em Miami para atender ultrarricos latinos
Na contramão do mercado, criptoativos crescem no Brasil e pesam sobre balança