Bloomberg Línea — O fim de semana será mais longo para alguns trabalhadores que aproveitarão o 1º de maio, na próxima segunda-feira. A data marca o Dia do Trabalho ou o Dia do Trabalhador e é um feriado internacional, sendo comemorado no Brasil e em outros países.
Em datas como essa, alguns trabalhadores brasileiros podem ser dispensados de seus serviços — mas nem todos, pois existem casos nos quais determinadas profissões podem trabalhar com o esquema de plantões, como no caso de lojistas, médicos, enfermeiros, garçons, etc.
No entanto, quem tiver de trabalhar no feriado e tiver a carteira de trabalho registrada nos regimes da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) pode ter algumas opções.
Ganho hora extra ao trabalhar no Dia do Trabalho?
A folga em feriados é um direito previsto por lei, mas a empresa pode pedir para que o trabalhador exerça sua função em datas especiais desde que o sindicato aprove.
Assim, o funcionário com carteira assinada que trabalhar aos domingos ou feriados tem o direito de ganhar hora extra em dobro, de receber uma folga ou de ter as horas trabalhadas inclusas em um banco de horas.
O empregado que se recusar a comparecer no trabalho no feriado quando convocado pode ter o salário descontado, ou advertido ou suspenso, ainda de acordo com as regras da CLT. Em alguns casos, a demissão por justa causa também pode acontecer.
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