Bloomberg — A consultoria McKinsey, uma das mais renomadas no mundo, está iniciando uma rara rodada de grandes cortes de empregos, com planos de eliminar cerca de 1.400 cargos.
A gigante de consultoria, que teve um rápido crescimento em seu quadro de funcionários na última década, está reestruturando a forma como organiza suas equipes de suporte a partir desta semana, incluindo reduções de força de trabalho ou transferência de pessoas para outras funções.
Os cortes totais serão de cerca de 3% do quadro de funcionários, que aumentou para quase 47.000 de 28.000 há apenas cinco anos e de 17.000 em 2012.
“O resultado doloroso dessa mudança é que teremos que dizer adeus a alguns de nossos colegas da empresa, enquanto ajudamos outros a assumir novas funções que se alinhem melhor à estratégia e às prioridades de nossa empresa”, escreveu Bob Sternfels, sócio-gerente global, em uma nota para a equipe.
“A partir de agora, onde os regulamentos locais permitirem, começaremos a notificar os colegas que deixarão nossa empresa ou serão solicitados a mudar de função.”
O número total de cortes foi descrito por uma pessoa com conhecimento do assunto, que pediu para não ser identificada porque a informação não é pública. Um porta-voz se recusou a comentar.
Diferentemente de algumas das principais empresas financeiras com as quais trabalha, a McKinsey raramente realiza cortes de empregos em suas próprias equipes.
Mesmo funcionários com baixo desempenho em funções voltadas para o cliente tendem a pedir demissão depois de serem “aconselhados a sair” – uma frase que indica que a empresa não os quer em projetos de clientes e recomenda que tentem encontrar um empregador diferente.
Segundo Sternfels, a empresa, onde pode, está “implementando reduções ou saídas voluntárias”.
Redução da força de trabalho
A companhia, que é conhecida por elaborar planos de redução da força de trabalho para seus clientes, busca eliminar cerca de 2.000 empregos, disseram pessoas familiarizadas com os planos à Bloomberg News no mês passado, acrescentando que o número de pessoas a serem cortadas da empresa ainda pode mudar. A maioria das funções afetadas não tem contato direto com os clientes.
Em 2021, a McKinsey registrou uma receita recorde de US$ 15 bilhões e superou esse número em 2022, disse uma pessoa familiarizada com o assunto no mês passado.
O movimento de demissões da McKinsey não é único no setor. Na semana passada, a empresa de consultoria Accenture Plc disse que cortará 19.000 empregos – cerca de 2,5% de sua força de trabalho – nos próximos 18 meses, uma das maiores rodadas de demissões no setor.
Empresas das áreas de finanças e tecnologia, além de varejo estão reduzindo funcionários em meio a uma desaceleração na demanda e previsões de uma recessão iminente.
Gigantes da tecnologia, incluindo Amazon (AMZN) e Microsoft (MSFT), estão fazendo cortes profundos, assim como os bancos Goldman Sachs (GS) e Morgan Stanley (MS). A controladora do Facebook, Meta Platforms (META), por sua vez, realizou duas rodadas de demissões em massa.
A mudança da McKinsey ocorre dois anos depois que Sternfels assumiu como sócio-gerente global após uma votação de seus cerca de 650 sócios seniores para derrubar seu antecessor, Kevin Sneader.
A mudança de administração foi o culminar de um período tumultuado para a empresa, que foi criticada por seu papel de aconselhar os fabricantes do analgésico OxyContin e enfrentou o escrutínio de vários outros laços comerciais.
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