Bloomberg — O resgate do Credit Suisse (CS), com sua venda orquestrada pelo governo da Suíça para o rival UBS (UBS), dizimou em grande parte a remuneração diferida de seus funcionários, com a queda das ações eliminando grande parte do valor de vários pagamentos em ações aos bankers.
Mas o destino de um bônus é menos claro. Os prêmios de capital contingente do banco - destinados a espelhar títulos de risco eliminados com a aquisição - ainda não foram reduzidos a zero, de acordo com uma pessoa familiarizada com o assunto.
Os chamados prêmios da CCA valiam cerca de 360 milhões de francos (US$ 388 milhões) no final de 2022. Alguns banqueiros do Credit Suisse foram informados de que a Finma, reguladora suíça, está examinando o assunto, disse outra pessoa familiarizada com o assunto, que também pediu não a ser identificada discutindo a compensação.
Uma das condições dos prêmios é que os instrumentos sejam reduzidos a zero em caso de colapso do banco. Mas a natureza do resgate — apresentado como uma aquisição privada — significa que é possível que os eventos do fim de semana não desencadeiem isso.
Essa possibilidade é um pequeno vislumbre de luz — por mais tênue ou de curta duração — no que, de outra forma, é uma perspectiva geralmente sombria para os banqueiros do Credit Suisse. Além da ameaça de grandes cortes de empregos, várias outras partes da estrutura salarial serão atingidas.
Quaisquer ações recebidas como prêmios de longo prazo valerão uma fração do que funcionários atuais e antigos poderiam esperar até uma semana atrás. As ações do Credit Suisse serão convertidas em ações do UBS na proporção de 22,48 para um, assim que o negócio for finalizado.
A queda das ações eliminou mais de US$ 600 milhões do valor das ações diferidas mantidas pelos banqueiros da empresa, segundo cálculos da Bloomberg News. Outros 210 milhões de francos em prêmios especiais de ações distribuídos no mês passado só seriam pagos se o preço das ações atingisse 3,82 francos em 31 de dezembro de 2025, o que se tornou impossível agora.
Porta-vozes do Credit Suisse e da Finma se recusaram a comentar.
Bônus para mais de 5.000
Milhares de diretores administrativos e funcionários em nível de diretoria do Credit Suisse receberam pelo menos parte de seus bônus em unidades de capital contingente nos últimos anos.
Esses ativos imitam muitas das características do montante de 16 bilhões de francos suíços (cerca de US$ 17 bilhões) do banco de títulos adicionais de nível 1 - os chamados AT1 -, que foram projetados para dar ao banco mais capital em tempos de crise. O regulador suíço Finma cancelou os AT1s no domingo para ajudar a cobrir o custo da transação de emergência com o UBS.
Em 2021, pouco mais de 5.000 funcionários do Credit Suisse receberam prêmios de capital contingente, dos quais 1.229 foram classificados como tomadores de riscos materiais, desempenhando funções consideradas mais vitais para a saúde do banco.
O banco declarou em seu relatório anual que os prêmios de capital contingente carregam “riscos semelhantes” a outros títulos de capital contingente que emite.
O Credit Suisse concedeu a última parcela de concessões contingentes aos funcionários em 11 de fevereiro. Isso marca a última concessão desses instrumentos, que já deveriam ser descontinuados.
Os prêmios contingentes são geralmente adquiridos em três anos, embora em alguns países seja mais longo dependendo das regras locais e sejam denominados em dólares ou francos suíços. Os detentores são elegíveis para receber pagamentos de juros semestrais e, no vencimento, receber dinheiro ou um instrumento de capital contingente.
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