Bloomberg — A Meta Platforms (META), proprietária do Facebook, do Instagram e do WhatsApp, planeja uma nova rodada de demissões ainda nesta semana, com o corte de milhares de funcionários, segundo pessoas familiarizadas com o assunto disseram à Bloomberg News.
A maior empresa de rede social do mundo está eliminando mais empregos, que vão se somar à redução de 13% da força de trabalho em novembro, em uma tentativa de se tornar uma organização mais eficiente.
Em sua rodada anterior de demissões, a Meta dispensou 11.000 trabalhadores, o que representou sua primeira grande onda de cortes.
A empresa também tem trabalhado para nivelar sua organização, oferecendo pacotes de demissão voluntária a gerentes e eliminando equipes inteiras que considera não essenciais, informou a Bloomberg News em fevereiro, uma medida que ainda está em curso e pode afetar milhares de funcionários.
A iminente rodada de cortes está sendo impulsionada por objetivos financeiros e é independente do “achatamento” promovido pela Meta, disseram as fontes, que pediram para não serem identificadas por tratar de assuntos internos.
A Meta, que viu uma desaceleração na receita de publicidade e mudou o foco para plataforma de realidade virtual metaverso, tem pedido aos diretores e vice-presidentes que façam listas de funcionários que podem ser demitidos. Um porta-voz da Meta se recusou a comentar sobre os planos na segunda-feira.
A nova fase de demissões pode ser finalizada na próxima semana, segundo as mesmas fontes. Aqueles que trabalham no plano de cortes esperam tê-lo pronto antes de que o CEO Mark Zuckerberg saia de licença parental para seu terceiro filho, o que pode ser iminente, disse uma pessoa.
Os cortes de novembro foram uma surpresa, mas outra rodada de demissões foi amplamente antecipada pela força de trabalho da Meta. Zuckerberg chamou 2023 de o “ano de eficiência” da Meta, e a empresa tem comunicado esse tema aos funcionários durante as avaliações de desempenho, que foram concluídas na semana passada, segundo as fontes consultadas pela Bloomberg.
Trabalhadores da empresa com sede em Menlo Park, Califórnia, descreveram ultimamente ansiedade elevada e baixa moral entre os colegas. Alguns funcionários expressaram preocupação se receberiam seus bônus, que devem ser distribuídos este mês, se perderem seus empregos antecipadamente, disseram as pessoas.
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