Bloomberg — As empresas que têm mais mulheres no conselho de administração tendem a ter maior valor de crédito, de acordo com novas descobertas da Moody’s Investors Service.
Ter uma liderança mais equilibrada em termos de gênero normalmente leva a uma melhor governança corporativa, que por sua vez apoia a qualidade do crédito, disse a agência de classificação de risco em um relatório global de gênero publicado na quarta-feira (1). A correlação, entretanto, varia entre diferentes regiões, disse a Moody’s.
Na América do Norte, por exemplo, onde o vínculo é mais forte, as mulheres representavam 44% dos conselhos das empresas com classificação mais alta, em comparação com 15% das classificadas como Caa.
Mas a representação das mulheres no mais alto escalão das empresas muda enormemente em todo o mundo, variando de uma média de 33% na Europa a 18% no Oriente Médio e na África.
Mandatos do governo, pressão de grandes investidores institucionais e exigências de divulgação têm sido fundamentais nas áreas de maior progresso, disse o relatório.
A União Europeia (UE), por exemplo, pressionou para melhorar a igualdade de gênero no topo das empresas, com o Parlamento Europeu aprovando no ano passado regras que exigem que até 2026, pelo menos 40% dos cargos de diretoria não executiva sejam ocupados por mulheres em grandes empresas listadas.
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