Bloomberg Línea — A Amazon (AMZN) anunciou a dispensa de mais de 18.000 funcionários - a maior redução do quadro corporativo da história da empresa -, emitindo um claro sinal de que a crise da indústria de tecnologia está se aprofundando.
O CEO Andy Jassy anunciou a mudança em um memorando para a equipe na quarta-feira (4), dizendo que seguiu o processo de planejamento anual da companhia. Esperava-se que os cortes, iniciados no ano passado, afetassem cerca de 10.000 pessoas.
A redução está concentrada nos quadros corporativos da empresa, principalmente na divisão de varejo da Amazon e nas funções de recursos humanos, como recrutamento.
“A Amazon resistiu a economias incertas e difíceis no passado e continuaremos a fazê-lo”, escreveu o executivo no memorando. “Essas mudanças nos ajudarão a buscar nossas oportunidades de longo prazo com uma estrutura de custos mais forte.”
A eliminação de 18.000 trabalhadores seria o maior corte até agora para as empresas de tecnologia durante a atual desaceleração, mas a Amazon tem uma força de trabalho muito maior do que seus pares do Vale do Silício. Tinha mais de 1,5 milhão de funcionários no final de setembro, o que significa que os últimos cortes representariam pouco mais de 1% da força de trabalho.
Embora a perspectiva de demissões paire sobre a Amazon há meses – a empresa reconheceu que contratou muitas pessoas durante a pandemia –, o total anunciado sugere que as perspectivas da empresa pioraram. Ele se junta a outros gigantes da tecnologia ao fazer grandes cortes. Ontem, a Salesforce Inc. anunciou planos para eliminar cerca de 10% de sua força de trabalho e reduzir suas propriedades imobiliárias.
Os investidores da Amazon reagiram positivamente aos últimos esforços de apertar o cinto, apostando que isso pode aumentar os lucros da empresa de comércio eletrônico. As ações subiram quase 2% no final do pregão, depois que o Wall Street Journal informou pela primeira vez sobre o plano.
Na época em que a empresa planejava seus cortes em novembro, um porta-voz disse que a Amazon tinha cerca de 350.000 funcionários corporativos em todo o mundo.
O maior varejista on-line do mundo passou o final do ano passado se ajustando a uma forte desaceleração no crescimento do comércio eletrônico, à medida que os compradores voltavam aos hábitos pré-pandêmicos. A Amazon atrasou a abertura de armazéns e suspendeu as contratações em seu grupo de varejo. Também ampliou o congelamento para a equipe corporativa da empresa e começou a fazer cortes.
Jassy eliminou ou reduziu negócios experimentais e não lucrativos, incluindo equipes trabalhando em um serviço de telessaúde, um robô de entrega e um dispositivo de videochamada infantil, entre outros projetos.
A empresa com sede em Seattle também está tentando alinhar o excesso de capacidade com a demanda declinante. Um esforço inclui tentar vender o excesso de espaço em seus aviões de carga, de acordo com pessoas familiarizadas com o assunto.
A Amazon, que começou como uma livraria online, está vendo partes de seus negócios se estabilizarem. Mas continua investindo em seus negócios de computação em nuvem e publicidade, bem como em streaming de vídeo.
A primeira onda de cortes atingiu mais fortemente o grupo de dispositivos e serviços da Amazon, que constrói a assistente digital Alexa e o alto-falante inteligente Echo, entre outros produtos. O chefe do grupo disse à Bloomberg no mês passado que as demissões na unidade totalizaram menos de 2.000 pessoas e que a Amazon continuou comprometida com o assistente de voz.
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