Bloomberg — Elon Musk enviou um e-mail a funcionários do Twitter (TWTR) exigindo que se comprometam com longas horas de trabalho e “alta intensidade” durante a transformação da empresa, ou aceitem um pacote de demissão.
A equipe terá que preencher um formulário online até amanhã (17) às 17h00 do horário de Nova York (19h00 do horário de Brasília) ou aceitar uma demissão que cobre três meses de salário. Para o Twitter ter sucesso, “precisaremos ser extremamente duros”, disse Musk no e-mail, que foi visto pela Bloomberg.
“Só um desempenho excepcional constituirá uma nota de aprovação”, disse o e-mail.
Um representante do Twitter não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
Musk disse que daqui para frente o Twitter será dominado por engenheiros, que serão a maioria dos funcionários remanescentes e terão a maior influência na empresa. Ele disse que o Twitter é uma “empresa de software e servidores” em sua essência. As funções de design e gerenciamento de produtos “ainda serão muito importantes e reportarão a mim”, disse.
O bilionário anunciou planos de demitir cerca de 3.700 pessoas em sua primeira semana no comando da empresa. Os cortes, que incluíram a maior parte do alto escalão do Twitter, incomodaram muitos que ficaram. As mudanças de Musk também levaram a uma falta de comunicação interna e preocupações sobre falha de produtos e interrupções técnicas, de acordo com funcionários atuais e antigos.
Desde então, Musk continuou a expurgar funcionários que o criticaram, às vezes via Twitter.
Musk alertou desde sua aquisição de US$ 44 bilhões no mês passado que o Twitter pode enfrentar a falência se não começar a gerar mais dinheiro. Ele disse aos funcionários que eles podem esperar trabalhar 80 horas por semana e menos benefícios de escritório, como comida de graça, e encerrou a política de trabalho em casa da empresa com algumas exceções.
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