Bloomberg — O Banco da Irlanda vai oferecer licença para mulheres na menopausa em meio ao movimento de algumas empresas na Europa para evitar que essas profissionais deixem o emprego.
O banco disse que sua nova política inclui até 10 dias de licença remunerada para funcionárias que desenvolvam doenças relacionadas à menopausa, de acordo com comunicado nesta quarta-feira.
No Reino Unido, uma em cada 10 mulheres deixou o emprego por causa de sintomas, segundo relatório neste ano da Fawcett Society, uma instituição de caridade. Em serviços financeiros, cerca de 25% das mulheres na menopausa disseram ter maior probabilidade de sair da força de trabalho, mostrou um levantamento no ano passado do Standard Chartered Bank e da Financial Services Skills Commission.
“Queremos ajudar nossas colegas em todas as fases de suas vidas, incluindo a menopausa”, disse Joanne Healy, diretora de relações com funcionários do Banco da Irlanda. “Continuaremos a explorar maneiras de melhorar a experiência e o bem-estar de toda nossa equipe.”
O dinamarquês Danske Bank também anunciou medidas semelhantes nesta semana para ajudar mulheres na menopausa, como espaços silenciosos para relaxar. No Reino Unido, empresas financeiras como Deloitte e Citigroup introduziram políticas voltadas para a menopausa.
Governos também começam a prestar atenção à questão. O governo do Reino Unido formou uma Força-Tarefa de Menopausa este ano para incentivar iniciativas que apoiem trabalhadoras que sofrem com sintomas em todo o país.
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