Nova York — Depois de um processo que levou 12 anos, Ray Dalio finalmente entregou o bastão do controle da Bridgewater, o maior fundo hedge do mundo.
No lugar de um dos mais bem-sucedidos investidores da história entram dois executivos – um na casa dos 40 anos –, que serão os responsáveis pelos próximos passos da renomada gestora que administra cerca de US$ 150 bilhões.
Um deles é Nir Bar Dea, co-CEO da Bridgewater, nomeado para a posição em janeiro e que assumiu o cargo na semana passada. Ele entrou junto com Mark Bertolini, 65 anos, para substituir David McCormick, que renunciou para se preparar para uma candidatura ao Senado no estado da Pensilvânia.
Há cerca de oito anos na companhia, Bar Dea possui um background incomum para um gestor de ativos, tendo servido como Conselheiro da Missão Israelense nas Nações Unidas na Assembleia Geral de 2014.
O israelense de 41 anos também tem formação diversificada em empreendedorismo, tendo dirigido uma operação multinacional de investimento imobiliário e fundado uma startup de tecnologia de drones.
“Foi uma combinação de oportunidades e de cruzar o caminho na hora certa. Cheguei à área de investimentos quando começaram a fazer a transição do Ray Dalio”, contou durante o evento Bloomberg Invest em Nova York nesta quarta-feira (12).
Bar Dea se juntou à Bridgewater em 2015 na área de gestão da companhia e aproveitou a oportunidade para moldar o futuro da gestora, trabalhando próximo da liderança para impulsionar as principais iniciativas na função de investimento.
Busca por talentos e prioridades
Dalio começou o processo de transição de liderança da empresa em 2010, imaginando que esse processo levaria cerca de dois anos.
Questionado sobre o tempo extenso para a transição, Bar Dea reforçou que se trata de uma mudança “do coração, da alma e do cérebro da companhia”.
“É o futuro da empresa. Muitas falham ao fazer uma mudança como essa, principalmente quando têm por trás um nome como Ray. Essa mudança vai significar os próximos passos da empresa no futuro, suas próximas ideias e inovações”, disse.
Após deixar o comitê da companhia, Dalio agora atua como um investidor ativo, investindo com dinheiro próprio e fornecendo ideias para o conselho de administração, bem como mentor dos novos talentos.
“Nessa indústria, trocar quem faz as decisões de investimento e entregar bom retorno é algo muito difícil”, completou.
Com a nova liderança na companhia, o executivo busca implementar algumas mudanças internas. Uma delas diz respeito à forma como os feedbacks são feitos, buscando valorizar os talentos “escondidos” e incentivá-los a compartilhar suas opiniões.
“Temos uma cultura na qual buscamos excelência e não vamos deixar nada ficar no meio disso. Essa cultura tem evoluído desde o Ray, mas daqui para frente estamos reescrevendo quais serão os princípios para isso.”
“Com novo sangue e coração, temos fome, apetite e mente aberta. Queremos colocar mais ênfase em achar ‘bons talentos’ e empoderá-los. Todos na nossa indústria estão buscando alfa [o desempenho acima do benchmark] e, por isso, precisamos atuar com a melhor tecnologia, usando os melhores dados para termos insights”, disse Bar Dea.
O executivo revelou suas prioridades como co-CEO.
Além da busca por talentos e pela tecnologia mais avançada, ele apontou o foco em estratégias na China, cuja gestora tem sido “líder em entender o case” no mundo.
O foco em sustentabilidade também foi citado pelo executivo, em linha com uma demanda de clientes.
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