Bloomberg — Enquanto bancos de Wall Street pressionam funcionários a retornar aos escritórios este mês, seus reguladores em Washington estão em grande parte com uma abordagem flexível ao trabalho remoto.
A Comissão de Valores Mobiliários dos EUA, que tem uma equipe de cerca de 4.500 funcionários, adiou a exigência de retorno dos funcionários até 6 de junho, segundo uma pessoa familiarizada com o assunto. O Federal Reserve em Washington permanece principalmente em trabalho remoto e, no Escritório do Controlador da Moeda, nenhuma decisão final foi tomada sobre quando os trabalhadores serão compulsoriamente chamados de volta.
Em outras agências governamentais, os funcionários ainda estão trabalhando em casa. Enquanto isso, gigantes financeiros desde Citigroup (C) até Goldman Sachs (GS) pressionaram para trazer os funcionários de volta este mês, após um aumento nacional nos casos de coronavírus no final do ano passado e nas primeiras semanas deste ano.
A diferença entre os dois reflete em grande parte a natureza de seu trabalho, o número de trabalhadores sindicalizados e as culturas de trabalho flexível mesmo antes da pandemia.
“As instituições financeiras em particular –- mas realmente todas as empresas -– devem reagir rapidamente às mudanças nas condições do mercado. É difícil fazer isso se as pessoas cujo julgamento você deseja não estiverem imediatamente acessíveis, em suas mesas, no mesmo andar, recebendo as mesmas informações”, disse Peter Wallison, membro emérito sênior do American Enterprise Institute.
“O trabalho do governo, além de respostas políticas ou de emergência, geralmente não exige decisões imediatas”, disse Wallison, que foi conselheiro geral do Tesouro e conselheiro da Casa Branca no governo Reagan. “É por isso que o governo pode se dar ao luxo de ter trabalhadores em locais remotos, como suas casas, enquanto as empresas não podem.”
Negociações sindicais
Outra distinção são os contratos de trabalho. O governo federal é composto por nomeados políticos, que mudam de administração para administração, e funcionários públicos. Esses funcionários de carreira gozam de proteções legais que os impedem de serem demitidos arbitrariamente.
Na maioria dos reguladores financeiros federais, os funcionários não administrativos são sindicalizados, dando-lhes outro nível de segurança no trabalho que complica os esforços para exigir que voltem ao escritório.
Em Wall Street, os CEOs enfatizaram a importância do trabalho no escritório para a eficiência e a cultura da empresa.
Embora as instituições financeiras tenham se envolvido virtualmente com os reguladores durante a pandemia, ainda não é tão bom quanto sentar juntos em uma mesa, disse Kenneth Bentsen, CEO da Securities Industry and Financial Markets Association.
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