Bloomberg — David Solomon, do Goldman Sachs, recebeu um aumento que o colocou no topo da lista de CEOs mais bem pagos de Wall Street, embolsando US$ 35 milhões em 2021. O valor está alinhado ao que foi concedido a James Gorman, do Morgan Stanley.
Solomon, 60 anos, receberá US$ 12 milhões em dinheiro e o restante em ações, informou o banco de investimento nova-iorquino em documentação regulatória apresentada na sexta-feira. É o dobro do pagamento dele de um ano atrás, quando seu pacote diminuiu para US$ 17,5 milhões e o Conselho de Administração exigiu que ele devolvesse um terço da compensação como penalidade pelo papel do banco em um escândalo internacional de suborno.
Mesmo com a pandemia, Wall Street teve um ano extraordinário de lucros recordes que abriram caminho para os vultosos pacotes de compensação que não eram vistos há mais de uma década.
A generosidade do Goldman com operadores de instrumentos financeiros e profissionais de banco de investimento se refletiu no aumento de 33% nos custos de compensação, seguindo um crescimento semelhante na receita.
A disposição do conselho de recompensar Solomon vem após a decisão de retirar US$ 10 milhões do pagamento dele em 2020, como medida de responsabilização pelo papel criminoso do banco na dilapidação do fundo de investimento 1MDB, da Malásia.
Meses depois, o conselho concedeu bônus fora do ciclo a Solomon e ao diretor de operações, John Waldron. O valor desse prêmio pode atingir US$ 75 milhões se o preço das ações atingir certas metas.
Os executivos do Goldman abordaram grandes investidores, ressaltando que o pagamento de Solomon referente a 2020 foi efetivamente de US$ 27,5 milhões – e não o que ele realmente recebeu após a punição pelo escândalo – para tentar convencê-los de que a compensação de 2021 não representou um aumento desproporcional.
Segundo esse cálculo, a remuneração de Solomon subiu 27%. O Morgan Stanley elevou o pagamento de Gorman em 6% para US$ 35 milhões. O pacote de Jamie Dimon, do JPMorgan Chase, cresceu 10% para US$ 34,5 milhões. Ainda não foram divulgadas as informações de remuneração em 2021 de Brian Moynihan, do Bank of America, e Jane Fraser, do Citigroup.
Os conselhos dos bancos costumam sondar colegas para evitar que seus pacotes de remuneração se sobressaiam. Mesmo se um desempenho robusto justificar aumento da compensação, os bancos ainda são cautelosos diante do rigor de Washington com excessos — questão que paira sobre Wall Street desde a crise financeira de 2008.
O Goldman também anunciou na sexta-feira a concessão de opções de ações a membros de seu principal órgão decisório. Os pacotes são elaborados para convencer os executivos a trabalharem no banco por mais tempo, destravando milhões de dólares se a ação atingir determinadas metas.
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