Bloomberg — Na longa oferta de serviços que prometem ajudar as mulheres a melhorarem suas condições de trabalho, a entrada de uma investidora bilionária tem atraído milhares de profissionais da área financeira do mundo todo.
Poker Power é um programa de doze cursos criado pela trader veterana Jenny Just, que usa o jogo de cartas para ensinar técnicas de negociação e tomada de risco. As lições, ensinadas por jogadores experientes, começam com habilidades básicas, de como analisar os oponentes e quando desistir. Em seguida, os usuários adaptam essas técnicas aos cenários do local de trabalho, como pedir um aumento. Depois, jogam o “Texas Hold ‘em” com outros no Zoom. Os jogos não envolvem dinheiro.
Abbey Perkins, diretora de informática do StoneX Group, uma firma de trading de Nova York, foi atraída pelo Poker Power como forma de promover outras mulheres de sua empresa. Ela já havia trabalhado com Just, a fundadora, e suas mensagens ressoaram.
“Apostar tudo soa como jogar todas as suas fichas na mesa. Bem, não é isso”, disse. “É sobre estar comprometida com a posição que você assumiu.” Em maio, ela trouxe o jogo para sua empresa. Mais de 125 pessoas jogaram, e muitas ainda estão jogando.
Não faltam livros, aulas e consultorias voltadas para mulheres que buscam avançar na carreira. E, embora seja improvável que qualquer ação individual diminua a disparidade salarial de gênero ou inunde as diretorias de mulheres, a atração por uma solução tangível é forte. A demanda entre as alunas de MBA pelo Power Poker na Kellogg School of Business da Northwestern University foi mais do que o dobro das 100 vagas oferecidas. Quase 4 mil mulheres em mais de 20 países, incluindo EUA, Singapura e Taiwan, se inscreveram para jogar.
Para Cathy Jerome, diretora sênior de marketing do Washington Wizards Basketball Team, o programa supera outras oportunidades de desenvolvimento da carreira. “Não há comparação”, disse por e-mail.
Just, cofundadora da Peak6 Investments, de Chicago, teve a ideia em 2019 com a esperança de recrutar mais mulheres para cargos de gestão de fundos, que tendem a pagar mais. Ela enfrentou seus próprios desafios com a diversidade de gênero em sua empresa - cerca de 35% dos operadores da Peak6 são mulheres - e os números do setor são muito piores. As mulheres representam apenas 14% dos 25 mil gestores de fundos globais, de acordo com dados da Morningstar.
“Em vez de um seminário, de um encontro animado, estou na verdade fazendo algo tangível”, disse Just. “É um lugar realmente seguro para fracassar e praticar o fracasso e, em seguida, se reerguer e tentar novamente”.
O jogo é gratuito para pessoas físicas, mas a maior parte dos usuários vem de clientes corporativos, como Morningstar, StoneX e Kellogg School of Business, que o oferecem a funcionários e alunos. Quem quiser aulas particulares também pode pagar US$ 55 a hora para se reunir com um dos professores da plataforma. A empresa de Just tem sua própria franquia de jogos, a firma de eSports Evil Geniuses, mas o poker funciona separadamente.
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